Index 2023

points obtenus nombre de points maximum des indicateurs calculables
1 • écart de rémunération (%) 33 40
2 • écarts d’augmentations individuelles (en points de %) 35 35
3 • pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) N/A N/A
4 • nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10
Niveau de résultat global 68 85
Pourcentage de résultat global 80%
  • Période de référence 01/01/2023 au 31/12/2023
  • Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs :179

Index 2023

points obtenus nombre de points maximum des indicateurs calculables
1 • écart de rémunération (%) 33 40
2 • écarts d’augmentations individuelles (en points de %) 35 35
3 • pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) N/A N/A
4 • nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10
Niveau de résultat global 68 85
Pourcentage de résultat global 80%
  • Période de référence 01/01/2023 au 31/12/2023
  • Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs :179